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Paradero UPC

Inspiracion

La inspiracion que elegimos tener es:
"TODOS TENEMOS LOS MISMOS DERECHOS, DEBEMOS SER TRATADOS POR IGUAL"

• "A Change is gonna Come" de Sam Cooke

En la linea "It's been a long time coming, but I know a change is gonna come", muestra que la esperanza de un cambio no se va y que reconoce que no todos son parte de la segregación.

• "Beds are Burning" de Midnight Oil

Esta canción trata sobre la reconciliación de dos razas, la mayoría blanca, segregadora y destructora de la minoría negra(aborigen)

• "Buffalo Soldier" de Bob Marley

Buffalo soldier fue el apodo que pusieron a los regimientos de soldados de color reclutados durante la guerra de Secesión. Ellos, a pesar de ser victimas de segregación y prejuicios, lograron ser reconocidos por su valor y honor y a distinguirse en un mundo regidos por los blancos.

• "New Slaves" de Kanye West

Esta canción recuenta la historia de la madre del cantautor que creció en la época de segregación y la compara con la actualidad, como aun siendo ricos y famosos, la sociedad elige poner a estas personas de color en un molde social al que se tienen que adherir.

• "Color Esperanza" de Diego Torres

Esta canción es pura alegría y nos da ánimos para seguir adelante,a pesar de cualquier problema que podamos tener.

Entrevista a Alumnos de la UPC

Diversas entrevistas a alumnos de la UPC sobre el tema de la discriminación

Mapa de Empatia - Estudiantes

LO QUE DICE:			LO QUE PIENSA:
- En la UPC hay todo tipo de personas, inclusive agresores de discriminación			- Le parece muy mal discriminar a las personas.
- No debería haber discriminación			- La discriminación le parece algo estúpido.
- La víctima pasa un mal rato al momento de ser agredido
LO QUE HACE:			LO QUE SIENTE:
- Hablaría con el agresor para ver la razón de la discriminación			- Se siente enervado ante la discriminación
- Haría una campaña con suficiente fuerza para cambiarlos			- Siente vergüenza ante esa gente "ficha"
INSIGHTS:
- Si bien todo los alumnos estan en contra, la gran mayoria no intervendría
-La gente habla mucho de la discriminacion pero no se pone en el lugar de la víctima.
- El problema radica en violar los derechos, no en el simple hecho de la intolerancia.

Caso de discriminación: Wendy Sulca

La joven cantante peruana Wendy Sulca lamentó las burlas sufridas en su último Twitcam y reconoció que nunca pensó que algunos cibernautas buscarían dejarla mal parada.

“Yo hice el Twitcam con muy buenas intenciones. Al principio me sentí mal por las burlas, no tengo ese tipo de malicia, no sabía mucho de esas bromas y no me di cuenta”, manifestó al programa América Noticias.

No obstante, la intérprete de La Tetita remarcó que las bromas duraron máximo cinco minutos. “Quisiera rescatar que hubo más de 10 mil personas en el Twitcamn y me quedé conversando por más de tres horas con la gente”, sostuvo.

Según dijo, ahora busca dejar atrás ese mal momento y poder seguir creciendo como cantante vernacular. “Han venido periodistas de Ecuador a hacerme un reportaje. Ya había viajado allá y la gente me recibió muy bien, con mucho cariño”, indicó.

fuente:http://laprensa.pe/espectaculos/noticia-wendy-sulca-sobre-burlas-su-twitcam-hice-todo-buena-intencion-1089

Caso de discriminación: Dina Paucar

La cantante vernácular Dina Paucar contó a RPP Noticias que recibía insultos racistas desde hace tiempo.

“Ya muchas veces me han insultado, he llorado impotente y he ido eliminando y bloqueando a mucha gente. No es justo que alguien sin valores y principios venga a ofenderte, ya me cansé de tanta discriminación”, afirmó.

A su vez admitió que teme que le hagan daño, pues recibió un mensaje donde una persona anónima le aseguraba que la iba a matar.

“Da miedo, recibí otro insulto, (…) me dijo te voy a matar. Voy a tener que contratar seguridad otra vez”.

Además, Paucar informó que fue su hija quien le alentó a denunciar el hecho.

“Mi hija me dijo que lo denuncie el hecho y así me arme de valor anoche, he callado muchas veces pero esta vez dije ya basta”.

Por otro lado, indicó que no se debe retirar el programa La Paisana Jacinta, pues esta clase de programa no origina los insultos racistas, si no serían las mismas personas quienes lo hacen.

“Hay gente psicópata sin sentimientos que te ofende, te dice chola y serrana, pero yo estoy contenta y orgullosa de quien soy y de donde vine. Soy exitosa y estoy orgullosa de mi trabajo. Me da lástima denunciar este tipo de agresiones”, finalizó. 

fuente: http://www.rpp.com.pe/2014-03-25-dina-paucar--ya-me-canse-de-tanta-discriminacion-noticia_679458.html

Entrevista a Profesora de la UPC sobre Discriminacion

Mapa de Empatia-Profesor

LO QUE DICE:			LO QUE PIENSA:
- Todos somos diferentes, todos pensamos diferente			- Diferencias aparecen porque la sociedad las forma
- No debería haber discriminación			- Victima necesito del apoyo familiar para enfrentar al problema
- No fue testigo de discriminación
LO QUE HACE:			LO QUE SIENTE:
- Asegurar que cada persona es rica en su individualidad			- Lo siente enormemente por la situación que el problema crea
- Haría una campaña con suficiente fuerza para cambiarlos			- La institución tiene un deber hacia las victimas
INSIGHTS:
- Discriminación surge de la sociedad
- Cada persona piensa y cree en manera diferente. Esto no significa que lo diferente sea malo
- La institucion tiene un deber hacia los estudiantes

Entrevista a Vida Universitaria

Entrevista sobre discriminación a Carolina Christen de Vida Universitaria

Mapa de Empatia - Vida Universitaria

LO QUE DICE:			LO QUE PIENSA:
- Nunca fue testigo.			- Verdadero interés por responder las preguntas
- La discriminación radica principalmente en la historia			- Esta cooperando con unos estudiantes.
- La discriminación es algo inevitable para una población de 19 mil alumnos
LO QUE HACE:			LO QUE SIENTE:
- Saber perfectamente que paso y resolverlo desde ambas partes.			- Resolverlo de manera pacífica
INSIGHTS:
- Tomaría acciones, sin embargo, no hay quejas ni demandas.
- Total disposición de este grupo y conciente de la magnitud de este problema.
- Es un trabajo arduo, concientizar a las personas, ya que la discriminación es un problema difícil de radicar.

Entrevista a Psicologo UPC

Mapa de Empatia - Psicologo

LO QUE DICE:			LO QUE PIENSA:
- Se fomenta que en la UPC se erradique la discriminación			- Deberia denunciarse cualquier acto de discriminación
- Si he sido testigo de discriminación			- La discriminación nace apartir de la conquista de los españoles
LO QUE HACE:			LO QUE SIENTE:
- Apoyaria a los estudiantes y fomentaria campañas para reducir la discriminación			- Se siente indignado y preocupado de que hay discriminación
INSIGHTS:
- Para tomar cartas en el asunto, denunciar el problema.
- La educación de casa es la culpable.
- Miedo a lo diferente

Entrevista a Calidad Educativa

Entrevista sobre discriminacion a Miriam Grimaldo de Calidad Educativa

Mapa de Empatia - Calidad Educativa

LO QUE DICE:			LO QUE PIENSA:
- No podria decir libre de discriminación porque enmarcada en sociedad.			- Interes de tratar de educar al entevistador en temas sociales
-Analisis macrosocial			- Tratar a los démas como te trataras a ti mismo.
- Se observa prepotencia en el victimario			- Crear preceso de cambio para lograr sensibilización.
LO QUE HACE:			LO QUE SIENTE:
-Intervencioón con las víctimas.			- Quiere intervenir a ambos (víctima y victimario)
INSIGHTS:
- Tratar de radicar la discriminación en los primeros ciclos
- Conversar con las víctimas
- Hacer confrotar ambos lados del problema (victíma y agresor) para arreglar daños.

Preguntas de las Entrevistas

ALUMNOS UPC

¿Has sido testigo de discriminación? Si fue asi, ¿Cómo te sentiste?

¿Crees que la UPC es una universidad libre de discriminación? ¿Por qué?

¿Que opinión tienes sobre la discriminación?

¿Has sido testigo de discriminación? Si fue asi, ¿Cómo te sentiste?

¿Que harias para remediar la discriminación en la UPC?

¿Cómo reaccionarias ante un acto de discriminación hacia tu persona?

¿Que tipo de discrinminación has presenciado en la UPC?

¿De qué manera crees que la discriminación afecta a la victima?

¿Piensas que una campaña seria solución para detenerla? ¿Por qué? VIDA UNIVERSITARIA ¿Consideras que la UPC es una universidad libre de discriminación y porque? ¿Alguna vez has sido testigo o tratado algún caso de discriminación? ¿Que hiciste o que harías al respecto? ¿Que consejo le podrías dar a los estudiantes que son victimas de discriminación? ¿En que manera crees que la discriminación afecta a la victima? ¿Cómo nos ayudarían a combatir la discriminación? Según tu punto de vista, ¿dónde crees que se genera la discriminación? ¿Han fomentado campañas contra la discriminación? ¿Piensas que una campaña seria solución para solucionarla? ¿Como nos ayudarían a combatir la discriminación? PSICOLOGOS ¿Que consejo les darias a los estudiantes que son victimas de discriminación? ¿Que tipo de discriminación has presenciado en la UPC? ¿Han fomentado campañas contra la discriminación? Desde tu punto de vista, ¿dónde crees que se genera la discriminación? DOCENTES UPC ¿Que consejo les darias a los estudiantes que son victimas de discriminación? ¿Que tipo de discriminación has presenciado en el aula de la UPC? ¿Han fomentado campañas contra la discriminación? Desde tu punto de vista, ¿dónde crees que se genera la discriminación? CALIDAD EDUCATIVA ¿Consideras que la UPC es una universidad libre de discriminación y porque? ¿Alguna vez has sido testigo o tratado algún caso de discriminación? ¿Que hiciste o que harías al respecto? ¿Que consejo le podrías dar a los estudiantes que son victimas de discriminación? ¿En que manera crees que la discriminación afecta a la victima? ¿Cómo nos ayudarían a combatir la discriminación? Según tu punto de vista, ¿dónde crees que se genera la discriminación? ¿Han fomentado campañas contra la discriminación? ¿Piensas que una campaña seria solución para solucionarla? ¿Como nos ayudarían a combatir la discriminación?

Calendario de Trabajos

INTEGRANTES		CANTIDAD	DÍA	ENCUESTAR A...
Angel Tejada		1	24/04/14	Vida Universitaria
David Huamán
Angel Tejada		1	25/04/14	Calidad Educativa
David Huamán
Solange Guzmán		1	23/04/14	Alumnos UPC
Diego Delgado		3
Alexander Obrein		3
Carlos Rodriguez		3
Solange Guzmán		1	25/04/14	Docentes UPC
Alexander Obrein		1
Diego Delgado		1	24/04/14	Psicologos UPC
Carlos Rodriguez

Reto UPCINO

¿Cómo podríamos hacer para combatir la discriminación en el campus UPC Monterrico?

• A través de una campaña que sea capaz de persuadir la mente del agresor.
• Entregando volantes a los alumnos para concientizarlos sobre el daño que genera este problema y lo perjudicial que puede ser para el afectado.
• Poner carteles en los sitios mas concurridos de la universidad.

Público Objetivo

Nuestro público objetivo serán los alumnos de la UPC porque nuestro tema gira en torno a la discriminación racial que se encuentra en la universidad por parte de los estudiantes.

Mapa de actores involucrados en el problema de la Discriminación

Mapa de actores 

Mapa de Ideas sobre Discriminación

Mapa de ideas sobre Discriminación

Introduccion del Grupo

Integrantes

• Iris Solange Guzmán V.
• Angel Tejada
• Alexander Obrien
• Diego Delgado
• David Huamán
• Carlos Rodriguez

Solange Guzman

Código: u201319751

Interés por el tema: Me intereso mucho este tema, ya que hoy en día muchas personas creen que unas son mejores que otras. Que quizás porque tienes dinero puedes humillar a ciertas personas y eso no me parece correcto. No hay motivo para sublevarse ante otra persona. Es por eso que me pareció interesante este tema, me gustaría poder reducir los casos de discriminación que se ve en la UPC.

Visión del proyecto: La expectativa que yo tengo acerca de este proyecto es que con arduas actividades que realicemos a futuro contrarrestemos los casos de discriminación ya que se hablaría con el agresor y se le haría entrar en razón que todos somos iguales.

Alexander Obrien

U201412196
-Mi motivacion:
Desde pequeño he sido testigo de la discriminación, sabía que era algo malo y que debía hacer algo al respecto pero no lo hice. Creo que esta es mi opurtunidad de hacer algo por aquellas personas agredidas.
-Mi visión:

Soy muy optimista con este proyecto, creo que podemos hacer una diferencia

Angel Tejada

Código: u201411081

Interés por el tema: La lucha contra la discriminación es complicada y muchas veces cae en oídos sordos. Con el fin de obtener cambios, yo creo q la estrategia a escoger debe tener la capacidad de afectar los diversos niveles: individual, institucional y comunidad, en largo plazo. La dificultad y la posibilidad de conseguir un cambio de esa magnitud fue lo que más me atrajo de este reto y la razón por la cual lo escogí.

 

Visión del proyecto: La razón por la que debemos combatir la discriminación es porque esta acción previene que el objeto del abuso logre todo su potencial como parte de nuestra sociedad. Esto no solamente trae desventajas para la víctima, ya que la persona o el grupo victimario no podrán beneficiarse de las posibles contribuciones que la víctima hubiera podido hacer a la ciudadanía. Así mismo, la discriminación, es una forma de violencia hacia el prójimo y crea la posibilidad de retaliación.

Diego Delgado

Código: u201411044

Interés por el tema: Me parece importante aportar con alguna solución para contrarrestar la discriminación, ya que todos somos iguales y no hay motivo para sublevarse ante los demás.

Visión del proyecto: Mi expectativa del proyecto es que con la actividad que realicemos hagamos entrar en razón a los agresores y si es posible cambiarlos para bien.

David Huaman

Código: u201411304 

Interés por el tema: Estuve motivado desde el principio con el tema porque sabia que era un reto sumamente difícil mas aun en un sitio donde hay diferentes clases sociales y económicas , como lo es la UPC.

 

Visión del proyecto: Lo que espero al finalizar este proyecto es eliminar casi por completo la discrimacion es la universidad y que todos tomen conciencia sobre como estos prejuicios afectan considerablemente a la victima.

Katherin Cruz

Interés por el tema: Me interesó este tema por que día a día se presenta más casos de discriminación por la cual las personas son afectada psicológicamente.


Visión del proyecto: Me motivó ya que algunas de mis amistades han sufrido casos de discriminación. En los centro educativos se dan casos de discriminación indirectamente y directamente, siempre quise parar con ello ya que hacen sentir mal a las personas, ahora tengo la oportunidad de formar parte de CUCD para de forma estratégicas disminuir la discriminación

Carlos Rodriguez

Código: u201110609

Interés por el tema: Elegí el tema porque me pareció muy interesante hablar de la discriminación ya que en la actualidad se ha convertido en un problema que se ve en todas partes del mundo desde cualquier rincón a donde uno vaya tanto lugares exclusivos como las zonas más modestas.

Visión del proyecto: Lo que me motiva de este tema tan importante es poder concientizar a las personas sobre lo duro que es discriminar a los demás ya sea por raza, genero, tamaño, peso, etc; y en base a esto tratar de ayudar a reducir este conflicto que nos afecta a todos y lo único que genera es más violencia entre las personas.

Decalogo

1. El que llega tarde a las reuniones programadas le compra un pan con pollo a cada uno.
2. El integrante que falte a las secciones sin previo aviso tendrá 5 puntos menos en el proyecto
3. El que falte el respeto a otro integrante del grupo tendrá que invitarle un almuerzo.
4. El que no aporte con ideas será obligado a comprar un Starbucks a cada uno.
5. Todas las reuniones organizadas por el grupo serán en los cubículos de la universidad.
6. Todos los gastos serán compartidos equitativamente entre los integrantes.
7. Aquel que no muestre compromiso con el grupo será sancionado.
8. Cada semana alguien sera el líder de grupo.
9. El lider una semana eligira al lider de la otra semana
10. Cada uno de los integrantes del el equipo CUCD debe estar comprometido a cumplir con las reglas de este decalogo.

Consejo universitario para combatir la discriminación (TALLER DE CREATIVIDAD AM02)

OBJETIVOS:

• Concienciar a las personas a que difundan una cultura de igualdad entre las diferentes razas.
• Apoyar a las personas que sufre o ha sufrido este tipo de maltrato.
• Crear campañas que involucren fomentar el buen trato hacia otras personas.